Finaly... Zenodius has come back to World Compagny ! A DEPLACER

Oyé à tous !

Je ne suis pas réellement nouveau, je suis plutôt un ancien qui revient...

Raison de mon départ :
On m'avait repproché très froidement le peu de présence sur le forum, premièrement, je n'ai pas le temps libre illimité, secondement, l'ambiance du forum ne m'était pas assez conviviale pour que je vienne m'y égarer... (le concept d'un jeu est quand même de s'amuser, alors si venir sur le forum est une corvée, c'est qu'il y a un soucis )

Raison de mon retour :
J'ai sympathiser avec Strike Corp, au début il a tenté de me recruté, puis on a eut une discussion sérieuse sur les syndicats, ainsi que sur les points faible de World Company, il se trouve que notre point de vue était totalement similaire, et un lien de confiance s'est formé, je lui ai dit que si il jugeait que l'ambiance ici devenait suffisament bonne (car il m'a parlé de changement à venir) je reviendrai... Et il se trouve qu'il vient de me signalé que ça n'avait jamais été aussi bien qu'en ce moment... alors me voilà !

Sinon moi je suis propriétaire de la Société Zenodius Inc, je fais des ordinateurs, et je rentre en pleine concurance avec Microsoft, car je fais des Ordinateurs qui ne buguent pas ! (Q20) Quelques chiffres.... De tête, j'ai un capital fixe d'environ 450.000.000¢ et j'ai pour 1.850.000.000 de liquidité. J'suis gentil, mais pas avec mes employés, je les paye une unique fois, donc ils m'appartiennent, si ils travaillent pas assez vite et bien, c'est coup de fouet !

Voilà voilà! A vos avis!

Salut,
Rebienvenue ici

J'ai quelques questions :
Pk gardes-tu autant de liquide ?

As tu pensé à la méthode Taylor pour tes ouvriers ? Avec la décomposition des moments importants mes ouvriers ont un rendemment 4 fois plus grand et moi je les payes 2 fois plus qu'avant. C'est trés utile. Je ne peux plus les fouèter sinon ils refont comme la dérnière fois et je me fais séquestrer. Alors qu'avec la méthode Taylor ils gagnent plus donc ils sont content mais moi ça me rapporte plus.

rebienvenue parmis nous specialisè dans les ordinateur ca peut etre une bonne carte a jouer pour le syndicat!
juste une question:

Tes objectifs d evolution ?

rebienvenu même si on ne s'est jamais croisé ici. Je suis la présidente du syndicat. Je trouve ta présentation de ton entreprise très drôle et très sympathique à lire!

une petite question, as-tu déjà fait des concours?
et une autre pour la route, après ton 1e passage à la world company as tu intégrés d'autres syndicat?

merci

Bienvenue a toi.

Moi j'aurais aimé savoir depuis combien de temps tu joue?

Strike a écrit:

As tu pensé à la méthode Taylor pour tes ouvriers ? Avec la décomposition des moments importants mes ouvriers ont un rendemment 4 fois plus grand et moi je les payes 2 fois plus qu'avant. C'est trés utile. Je ne peux plus les fouèter sinon ils refont comme la dérnière fois et je me fais séquestrer. Alors qu'avec la méthode Taylor ils gagnent plus donc ils sont content mais moi ça me rapporte plus.

Moi j'ai la méthode chinoise 1 employer sur 1 m² lol.

jean15 a écrit:

Strike a écrit:

As tu pensé à la méthode Taylor pour tes ouvriers ? Avec la décomposition des moments importants mes ouvriers ont un rendemment 4 fois plus grand et moi je les payes 2 fois plus qu'avant. C'est trés utile. Je ne peux plus les fouèter sinon ils refont comme la dérnière fois et je me fais séquestrer. Alors qu'avec la méthode Taylor ils gagnent plus donc ils sont content mais moi ça me rapporte plus.

Moi j'ai la méthode chinoise 1 employer sur 1 m² lol.

lol pas mal, je n'y avait pas pensé !!

Il y a la méthode travaillé plus pour gagner plus mais elle ne marche pas, mais employés travaillent plus mais je ne leur donnent pas plus !! Les pauvres lol !!

Haaaaaaaa, la foire aux questions, alors, je me lance !

Pk gardes-tu autant de liquide ?

J'ai un faible pour les bains de billet, ça me permet de garder la peau douce en toutes saisons ! (réponse sérieuse plus bas ;))

As tu pensé à la méthode Taylor pour tes ouvriers ? Avec la décomposition des moments importants mes ouvriers ont un rendemment 4 fois plus grand et moi je les payes 2 fois plus qu'avant. C'est trés utile. Je ne peux plus les fouèter sinon ils refont comme la dérnière fois et je me fais séquestrer. Alors qu'avec la méthode Taylor ils gagnent plus donc ils sont content mais moi ça me rapporte plus.

Ma méthode est informatisée, vu que c'est mon domaine. A la signature du contrat il se font implanter une puce, et si un jour leur venait l'envie de me faire du mal, ils meurent d'une crise cardiaque sur le coup, et suffit d'en embaucher un autre... Et vu la situation économique, c'est pas les pigeons qui manquent !

une petite question, as-tu déjà fait des concours?

Je n'ai jamais participé à des concours tout simplement car le seul concours ayant eut lieu durant mon passage en syndicat ne concernait nullement mes productions.. Celà dit on ne m'a jamais réellement expliquer les tenant et les abouttisants des concours, je suis quelqu'un de pragmatique et logique, si gagner un concours n'apportent rien de plus que pouvoir dire "ouaiiis j'ai gagné", alors je trouve pas ça super intéressant, si par contre je gagne une nuit torride avec la présidente du syndicat, c'est sur que je vais quadrupler la quantité de coup de fouet pour mes ouvriers histoire qu'on pète tout !

et une autre pour la route, après ton 1e passage à la world company as tu intégrés d'autres syndicat?

Non, j'ai mit sincèrement en doute l'utilité d'un syndicat me concernant, pour moi faire partit d'un groupe dans un jeu c'est faire partit d'une petite famille avec une bonne ambiance, et comme dit plus haut, j'ai été déçu à mon premier passage... Puis la sympathie de Strike m'a fait me dire que peut être je pourrai enfin me sentir à l'aise quelque part, donc je tente à nouveau ! (Si c'était une question pour savoir si j'étais une taupe d'un autre syndicat, la réponse est non, contrairement à sur d'autres jeux, je suis très peu investis dans la politique globale de KL ^^)

Moi j'aurais aimé savoir depuis combien de temps tu joue?

Très longtemps... Au moins deux ans, peut être trois.

Tes objectifs d evolution ?

Voilà la question sérieuse que j'attendais pour clore mon speech ! Et bien je mentirai si je disais que je souhaite diversifier mon activité, quoi que, peut être que je vais me mettre un jour à faire des écrans pour aller avec mes beaux PC, les gens en ont un peu mare des écrans de mauvaise qualité de chez Samsung, alors y'a peut être un coup à jouer...
Sinon de façon plus pragmatique, j'aimerai avoir plus de GROOOOS batiment, et vu qu'à mon niveau (Grand industriel) ça commence à revenir vachement cher, si il y a des gentils petit qui veulent se faire riche ici, ça peut être une opportunité pour eux de travailler avec moi afin de me fournir en gros batiment en échange de gros chèques, et ça sera un moyen d'investir tout mes millions... (Bien que je compte en garder pour garnir ma piscine de billet)

Ici Zenodius, à vous les studios !!

si par contre je gagne une nuit torride avec la présidente du syndicat, c'est sur que je vais quadrupler la quantité de coup de fouet pour mes ouvriers histoire qu'on pète tout !

Attention, y a mon mari dans le syndicat!!!! Gare à toi!!!! lol

sinon plus sérieusement si tu finis dans les 100 premiers du concours tu gagne un certificat, et médaille d'or pour le 1e, édaille argent pour le 2e et médaille de bronze pour le 3e puis 5 certif pour le 4e, 3 certif jusqu'au 10e et 2 certif jusqu'au 20e si je ne me trompe pas.

A la revente un certif vaut dans les 55M.
C'est aussi très amusant de faire les concours.

J'ai une question, (et oui encore dsl) sais tu que le produit qui rapporte le plus dans l'usine electronique est la télé ?

Eh oui les gens en ont mare des écran plat pixelisés philips lol

voilà tu viens d'être accepté en période d'essai pour trois semaines

bienvenue

Et à part à vendre, les médailles et les certificats servent à quoi ? ^^

Pour les TV, c'est réellement le produit qui rapporte le plus ? Je me suis jamais penché trop là dessus, j'ai voulu faire ce que j'aimais faire à la base en fait... lol

Et merci de m'accepter.

les armoires sont les plus rentables normalement et les medailles et les certifs permettent d'avoir des points

Merci du conseil =)

Non les produits les plus rentables sont les décapotables !!

Dans les produits que l'usine electronique fabrique c'est bien les télésles plus rentalbles zen !!

Bienvenu à toi en période d'essaie !

Bah écoutes, je te fais confiance mon pote, je lance les recherches sur les TV ^^